Etica e Sicurezza: Codice di Condotta e Modello Organizzativo
1. Introduzione
La nostra ASD si impegna a garantire un ambiente sicuro, inclusivo e rispettoso per tutti i nostri atleti, soci, allenatori e collaboratori. Per questo motivo abbiamo adottato un Codice di Condotta e un Modello Organizzativo che mirano a prevenire comportamenti inappropriati e abusi.
2. Codice di Condotta
Obiettivi:
- Promuovere il rispetto reciproco e la collaborazione.
- Prevenire discriminazioni, molestie e abusi di qualsiasi tipo.
- Favorire un ambiente sicuro e positivo per tutti.
Principi Fondamentali:
- Rispetto per le persone, indipendentemente da età, genere, etnia, orientamento sessuale, religione o abilità.
- Trasparenza e onestà nelle relazioni e nelle attività.
- Nessuna tolleranza verso comportamenti violenti, offensivi o inappropriati.
Comportamenti Attesi
Gli atleti devono rispettare le regole, i compagni e gli avversari.
3. Modello Organizzativo per la Prevenzione degli Abusi
Struttura del Modello:
- Responsabile per la sicurezza: figura incaricata di monitorare e gestire eventuali segnalazioni di comportamenti inappropriati.
- Formazione continua: programmi di sensibilizzazione per atleti, allenatori e personale.
- Processo di segnalazione: procedure chiare e anonime per riportare abusi o violazioni.
- Misure di Prevenzione
- Controllo dei precedenti per gli allenatori e collaboratori.
- Regole sull’interazione adulto-minore (es. mai soli con un minore senza un testimone).
- Monitoraggio costante degli ambienti sportivi.
4. Come Segnalare un Problema
Se hai notato comportamenti sospetti o vuoi segnalare una violazione del Codice di Condotta, potete contattare il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni Gabrio Mancardi scrivendo all’indirizzo email dedicato: safeguarding@missulteam.it
5. Impegno dell’ASD
Crediamo nello sport come strumento di crescita e benessere. Insieme possiamo costruire un ambiente sicuro e sereno per tutti.
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